В рамках городской реформы произошло объединение окружных служб занятости населения в единый центр (ЦЗН). При этом была предложена принципиально новая технология работы территориальных отделов трудоустройства. Об этом сообщил заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Андрей Бесштанько.
По его словам, с сентября 2016 года за каждым гражданином, обратившимся в службу занятости, теперь закрепляется персональный куратор.
«Это предполагает индивидуальный подход к каждому посетителю, а также экономию его времени и сил. При этом куратор материально заинтересован в том, чтобы гражданин нашел себе место работы в минимальные сроки, так как от количества трудоустроенных зависит уровень его заработной платы», — сказал глава ведомства.
Андрей Бесштанько отметил, что введение системы кураторства, в первую очередь, положительно сказалось на трудоустройстве москвичей предпенсионного возраста, одиноких и многодетных родителей, а также длительно неработающих горожан.
«Помимо этого, принципиально новой технологией взаимодействия службы занятости населения с работодателями являются ассессмент-собеседования (процедуры открытых отборов кандидатов), дающие возможность оценить потенциал соискателей прямо во время общения», — добавил спикер.
Всю необходимую информацию, касающуюся помощи в поиске подходящих вакансий горожане могут узнать на портале Центра занятости населения.
Метки: Андрей Бесштанько, Москва, пресс-конференция, трудоустройство
