Прокуратура Южного административного округа г. Москвы информирует о том, что Федеральный закон №116 от 05.05.2014 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вступит с 1 января 2016 года, вводит статью 56.1 в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которой заемный труд запрещается.
Согласно ч.2 данной статьи заемный труд – это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
С 1 января 2016 года в правовой оборот вводится еще один вид нетипичных трудовых отношений – труд работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), который будет регламентироваться одноименной главой 53.1 ТК РФ (ст.ст.341.1-341.5).
