Прокурор Московского метрополитена Кулагин А.Н. разъясняет изменения законодательства о предоставлении оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации работникам в возрасте от 40 лет.
С 11 августа 2020 года вступили в законную силу изменения, внесенные в ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья дополнилась ч. ч. 2 и 5.
Согласно внесенным изменениям, работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними рабочего места (должности) и среднего заработка.
Работники обязаны предоставитьработодателю справки из медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
